Beszéljünk Nőnapon a NőKözPontokról!

A mai napon különösen aktuális azokról a projektjeinkről beszámolni, amelyek önkormányzati partnereinknél indultak el sikeresen és nyertek fejlesztési forrásokat. A Magyar Kormány családtámogató rendszerébe szervesen illeszkedik a NőKözPontok kialakításával és működtetésével kapcsolatos azon szándék, amely alapján térségenként közel 60 helyen az országban olyan fejlesztő és támogató központok alakulnak ki, ahol konkrét segítséget kapnak a munka világába visszatérni kívánó hölgyek (és talán az urak is).

Controll – NőKözPontok

Tanácsadóinkkal már a pályázatírási szakaszban felismertük azokat a lehetőségeket, amelyeket kész tudásként és átadható tapasztalatként kezelünk, hiszen évekkel ezelőtt az atipikus foglalkoztatási formák országos pályázatán közel 60 projektet teljesítettünk sikeresen önkormányzataink megelégedettségére. Már akkor ismertté vált az a hosszú távú fejlesztési elképzelés, amely a gyed-en, gyes-en lévő anyukáktól az idősebb korú nagymamákig terjedően a német és angol mintára épülő foglalkoztatási formák bevezetését határozta meg. Elkészítettük a korcsoportokhoz illeszkedő akkreditált képzéseinket, melyeket most a nyertes pályázóknál a programtervbe illesztünk. Színes és érdekes palettát láthatnak partnereink, mert a programok kialakításánál figyelembe kellett vennünk, hogy ma már nehéz kimozdítani otthonról semmitmondó, gyakorlati tudást nem adó képzésekkel egy 45-50 éves hölgyet, aki 10-15 éve nem volt munkaviszonyban.

Milyen képzéseket hirdetnek az önkormányzatok?

A programkoordinációban kötelezően kell oktatnunk az alábbiakat:

• Munkaerőpiaci reintegrációs képzés
• Munkáltatók képzése
• Munka és magánélet összehangolása
• Belső képzés – hatékony munkavégzés a NőKözPontokban
• Társadalmi partnerképzés

Ezeket a programpontokat színesítjük a Controll Holding Zrt. által akkreditált oktatásokkal, melyek a teljesség igénye nélkül az alábbiak:

• Nők vállalkozóvá válásának támogatása
• Női karrierépítés kisvállalkozással értéket teremtve
• Találd ki magad – találd ki a jövődet!
• „Asszonyklub” – közösségépítő oktatás
• A nők otthoni kertészkedésében rejlő termesztési és gazdasági lehetőségek
• Családbarát munkahelyek kialakítása – munkáltatóknak
• Társadalmi felelősségvállalás (CSR)
• NőKözPont által szervezett közös bevásárlások
• Nővédelem, családvédelem
• Önkéntes program a város működésének javításáért
• Törd át a korlátaidat – vendéglátóipari auditorképzés
• Törd át a korlátaidat – belső auditorképzés a falusi turizmusban
• Törd át a korlátaidat – belső auditorképzés az idegenforgalmi szolgáltatásoknál

 Várjuk azoknak az egyetemi képzőhelyeknek, szakiskoláknak a jelentkezését, akik bármilyen hasznos oktatással kapcsolódni tudnak a NőKözPontok működéséhez, hogy velük közösen újabb hasznos képzéseket hirdethessünk meg a ma még otthon ülő, nem aktív hölgyek számára.

A Controll Holding Zrt. munkatársai boldog nőnapot kívánnak!